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    IST IHR UNTERNEHMEN EIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER ?
    Binden Sie ihre Fachkräfte und finden Sie neue, die zu ihnen kommen -
    Imageverbesserung durch einen bewussten Umgang mit personeller Vielfalt
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    WISSEN SIE WAS IN IHREM PERSONAL STECKT ?
    Entwickeln Sie ihre Fach- und Führungskräfte, ihre Teams und ihr Unternehmen -
    Mann oder Frau, Jung oder Alt, ... individuelle Weiterentwicklung fördert Kreativität und Innovation
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    BREMSEN SPANNUNGEN ODER KONFLIKTE IHRE TEAMS ?
    Unterschiede zwischen Geschlechter, Generationen, körperlichen Fähigkeiten oder Weltanschauungen -
    Bauen Sie Vorurteile ab und verringern Sie Konfliktpotenziale

Auszubildende

Starten Sie heute mit der Entwicklung ihrer zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Damit die Begeisterung lebendig bleibt & Kreativität sich frei entfalten kann.

Fachkräfte

Entdecken Sie die Potenziale Ihrer Fachkräfte und sie werden weniger suchen. Zufriedene & gesunde Mitarbeitende sorgen für eine geringere Fluktuation.

Führungskräfte

Meister werden ist nicht schwer, Meister sein dagegen sehr. Führungskräfte mit innovativen Führungsansätzen auf die Herausforderungen des demographischen Wandels vorbereiten.

Vielfalt schafft´s!

Personalentwicklung im Gastronomie- und Dienstleistungegewerbe
Bericht im RTL TV

  • Was uns bewegt?

    Die Fachkräftesituation im Hotel-, Gaststätten- und Dienstleitungsgewerbe.

    Was wir tun?

    Aus- und Weiterbildung von Auszubildende, Fach- und Führungskräften - Damit auch in Zukunft Vielfalt und Kreativität erhalten bleiben.

    Jeder Mensch soll sich frei entwickeln.
    Wer sich frei entwickeln kann, ist zufrieden,
    Wer zufrieden ist, entwickelt sich weiter.

    - Thomas Mattern -

    "Schlau, wer schon da ist."


    Hallo und herzliche Grüße aus Buxtehude, der Stadt in der das Märchen von Hase und Igel zu Hause ist.
    "Kommen Sie, wir laden Sie ein! Es ist mehr für Sie drin, als eine gewonnene Wette."
    Die Arbeit mit und für Menschen prägen unsere Lebenswege. Dafür gehen wir beherzt unserer Leidenschaft als Trainerin, Trainer, systemische Coaches und Disability Managerin nach.

    UMFANGREICHE ERFAHRUNG

    Langjährige Tätigkeit im Hotel & Gaststättengewerbe, C&C Großhandel, der Bildungsbranche und dem öffentlichen Dienst.
    Langjährige Erfahrungen in Führungspositionen, als Ausbilder, Trainer und Prüfer in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
    Tätigkeit in der Interessenvertretung.
    Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung und Einführung von Diversity im Unternehmen.

    AKTUELLER STAND

    Unser Expertenwissen erweitern wir durch ständige eigene Aus- und Weiterbildungen. Z.B. zu Änderungen und Neuerungen in wichtigen Gesetzen und Verordnungen, wie z.B. SGB IX, Gleichstellungsgesetz, AGG, usw.
    Aktiver Austausch in einem umfangreichen Netzwerk; u.a. mit Experten und Spezialisten zum Thema Recht, Steuern, Gesundheit, Diversity, Coaching, Marketing und mehr.

    ZERTIFIZIERTE QUALITÄT

    Unsere Qualifikationen zum systemischen Coach, Trainer/in in der Erwachsenenbildung und Disability Managerin sind u.a vom TÜV Rheinland, IHK, VDIMA, GIS-Akademie zertifiziert.

    Aktivitäten

    Ansprechpartner/in

    Kompetenzen für individuelle Lösungen.

      Thomas Mattern

      /Küchenmeister, Trainer & systemischer Coach aus Leidenschaft

      Diversity, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktklärung, individuelles Coaching und Bildungsmanagement

    • Maren Sommerfeld

      /Disabiltiy Managerin, Trainerin & Coach mit Gefühl

      Eingliederungsmanagement, Fallberatung, Fallmoderation, individuelle Beratung

    Die Charta der Vielfalt - Eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

    2305

    Unterzeichner

    45

    und mehr Beispiele

    10

    Jahre Erfolge

    101

    und mehr Möglichkeiten

    Zur Charta der Vielfalt

    Was wir tun

    Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Teams
    Spezielle Trainings und Seminare zur Verbesserung der Kommunikation
    Konfliktklärung und führen von Konfliktgesprächen


    Wie wir vorgehen

    Bedarfsanaylse

    Gemeinsam ermitteln wir ihren indivuellen Bedarf

    • Unverbindliches Vorgespräch
    • Individuelle Einzelgespräche
    • Bedarfsgerechte Analyse
    • Maßgeschneiderte Workshops
    • Erarbeitung von Zielen

    Maßnahmepassung

    Ihr individuelles Paket zur Umsetzung

    • Schritte zur Umsetzung
    • Unterstützungsmöglichkeiten
    • Kooperationsmöglichkeiten
    • Transfersicherung
    • Evaluation

    Umsetzung und Begleitung

    Sie geben den Startschuss! Wir Begleiten Sie

    • Teamentwicklung
    • Führungskräfteentwicklung
    • Auswertungsgespräche
    • individuelles Coaching
    • Fallgespräche

    Neuigkeiten

    Informationen zu Neuerungen und aktuellen Entwicklungen.
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    Ihr Erfolg ist uns wichtig.
    Gönnen Sie sich ein wenig Ruhe und lassen Sie sich von unserer Angebotsauswahl zu Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Diversity & Betriebliches Eingliederungsmanagement inspirieren.
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